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Beiträge zur Gesundheitsförderung

Da es sehr förderlich für die Gesundheit ist, habe ich beschlossen, glücklich zu sein. – Voltaire

Warum psychische Gesundheit ein Wettbewerbsvorteil ist: Mitarbeiterbindung in Heilberufen stärken

In Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Belastungen im Gesundheitswesen wird eines immer klarer: Psychische Gesundheit ...

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Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung in der Arztpraxis

Praxisinhaber und Personalverantwortliche stehen vor der Frage: Wie lässt sich der gesetzlich geforderte Arbeitsschutz in ...

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Ausgeschlafen?! Einblicke in eine schlaflose Gesellschaft und deren Auswirkungen auf Befinden und Berufsalltag

Schlaf ist ein existenzielles Grundbedürfnis des Menschen. Wer nicht schläft, stirbt. Dennoch ist, wie die ...

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Gesundheit auf natürliche Weise stärken: Die Kraft der Kälte nutzen!

Gewöhnlich nehmen sich viele Menschen etwas für das neue Jahr vor. Ungünstige Gewohnheiten oder Pfunde ...

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Was haben Burnout und Odol gemeinsam?

In den Workshops zum Thema Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung fällt mir immer wieder auf, dass der ...

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Mentale Belastung im Arbeitsalltag: Strategien zur Stressbewältigung

Bei einer der letzten Beratungen zum Thema Stress und mentale Belastungen im Arbeitsalltag sagte ein ...

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Veröffentlichung VDSI: BGM – Mehr als Wasserspender und Obstkörbe?!

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Warum psychische Gesundheit ein Wettbewerbsvorteil ist: Mitarbeiterbindung in Heilberufen stärken

In Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Belastungen im Gesundheitswesen wird eines immer klarer: Psychische Gesundheit ist nicht nur ein Gesundheitsthema, sie ist ein handfester Wettbewerbsfaktor.Besonders in Heilberufen, in denen der Arbeitsalltag von Zeitdruck, Patientenkontakt und hoher Verantwortung geprägt ist, wird sie zum Schlüssel für langfristige Mitarbeiterbindung. In diesem Beitrag erfahren Sie: Mitarbeiterbindung in Heilberufen: Warum … Weiterlesen …

Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung in der Arztpraxis

Praxisinhaber und Personalverantwortliche stehen vor der Frage: Wie lässt sich der gesetzlich geforderte Arbeitsschutz in der Arztpraxis konkret umsetzen – ohne unnötigen Mehraufwand, aber rechtssicher und sinnvoll? In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie beachten müssen, wie Sie Schritt für Schritt vorgehen und warum sich eine strukturierte Vorgehensweise auch für das Praxisklima lohnt. Was ist … Weiterlesen …

Ausgeschlafen?! Einblicke in eine schlaflose Gesellschaft und deren Auswirkungen auf Befinden und Berufsalltag

Schlaf ist ein existenzielles Grundbedürfnis des Menschen. Wer nicht schläft, stirbt. Dennoch ist, wie die meisten Menschen wissen, Schlaf nicht gleich Schlaf. Um sich erholt und kraftvoll zu fühlen, ist nicht nur die Dauer, sondern auch die Qualität, Regelmäßigkeit und die richtige Zeit des Schlafens wesentlich. So individuell Schlafbedürfnisse – oder muster auch sein mögen, … Weiterlesen …

Gesundheit auf natürliche Weise stärken: Die Kraft der Kälte nutzen!

Gewöhnlich nehmen sich viele Menschen etwas für das neue Jahr vor. Ungünstige Gewohnheiten oder Pfunde abzulegen, endlich für mehr Bewegung und Freiräume zu sorgen oder etwas Außergewöhnliches in den Alltag zu integrieren. Wie wäre es in diesem Fall mit Eisbaden? Das Eisbaden hat eine sehr lange Tradition. Teils aus religiösen Gründen praktiziert, im 18. Jahrhundert … Weiterlesen …

Was haben Burnout und Odol gemeinsam?

In den Workshops zum Thema Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung fällt mir immer wieder auf, dass der Begriff Burnout zwar “wie Odol in aller Munde” ist, aber inhaltlich doch wenig konkretes Wissen dazu vorhanden scheint. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Thematisierung soll hier ein kurzer Abriss zu frühen Symptomen, Verlauf und Prävention gegeben werden. Burnout hat selten … Weiterlesen …

Mentale Belastung im Arbeitsalltag: Strategien zur Stressbewältigung

Bei einer der letzten Beratungen zum Thema Stress und mentale Belastungen im Arbeitsalltag sagte ein Kunde zu mir: „Also ich schaffe es inzwischen nur noch in der Mittagspause, meine E-Mails zu bearbeiten, hier jagt ein Meeting das andere.“. So oder ähnlich sieht der Arbeitsalltag vieler Beschäftigter aus. Er ist häufig durch eng getaktete Termine, hohe … Weiterlesen …