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Beiträge zur Gesundheitsförderung

Da es sehr förderlich für die Gesundheit ist, habe ich beschlossen, glücklich zu sein. – Voltaire

Neuregelung im Mutterschutzgesetz nach Fehlgeburt: Was Frauen jetzt wissen sollten

Eine Fehlgeburt ist für viele Frauen und deren Familien eine schwere und belastende Erfahrung. Sie ...

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Warum psychische Gesundheit ein Wettbewerbsvorteil ist: Mitarbeiterbindung in Heilberufen stärken

In Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Belastungen im Gesundheitswesen wird eines immer klarer: Psychische Gesundheit ...

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Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung in der Arztpraxis

Praxisinhaber und Personalverantwortliche stehen vor der Frage: Wie lässt sich der gesetzlich geforderte Arbeitsschutz in ...

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Ausgeschlafen?! Einblicke in eine schlaflose Gesellschaft und deren Auswirkungen auf Befinden und Berufsalltag

Schlaf ist ein existenzielles Grundbedürfnis des Menschen. Wer nicht schläft, stirbt. Dennoch ist, wie die ...

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Gesundheit auf natürliche Weise stärken: Die Kraft der Kälte nutzen!

Gewöhnlich nehmen sich viele Menschen etwas für das neue Jahr vor. Ungünstige Gewohnheiten oder Pfunde ...

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Was haben Burnout und Odol gemeinsam?

In den Workshops zum Thema Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung fällt mir immer wieder auf, dass der ...

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Mentale Belastung im Arbeitsalltag: Strategien zur Stressbewältigung

Bei einer der letzten Beratungen zum Thema Stress und mentale Belastungen im Arbeitsalltag sagte ein ...

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Veröffentlichung VDSI: BGM – Mehr als Wasserspender und Obstkörbe?!

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Neuregelung im Mutterschutzgesetz nach Fehlgeburt: Was Frauen jetzt wissen sollten

Eine Fehlgeburt ist für viele Frauen und deren Familien eine schwere und belastende Erfahrung. Sie liegt vor, wenn die Schwangerschaft bis zur 24. Schwangerschaftswoche vorzeitig endet, bzw. das Gewicht des Kindes ohne Lebenszeichen weniger als 500g beträgt (§ 31 Abs. 2 Personenstandsverordnung). Neben emotionalen Herausforderungen stellt sich für Betroffene mitunter die Frage nach rechtlicher Unterstützung. … Weiterlesen …

Warum psychische Gesundheit ein Wettbewerbsvorteil ist: Mitarbeiterbindung in Heilberufen stärken

In Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Belastungen im Gesundheitswesen wird eines immer klarer: Psychische Gesundheit ist nicht nur ein Gesundheitsthema, sie ist ein handfester Wettbewerbsfaktor.Besonders in Heilberufen, in denen der Arbeitsalltag von Zeitdruck, Patientenkontakt und hoher Verantwortung geprägt ist, wird sie zum Schlüssel für langfristige Mitarbeiterbindung. In diesem Beitrag erfahren Sie: Mitarbeiterbindung in Heilberufen: Warum … Weiterlesen …

Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung in der Arztpraxis

Praxisinhaber und Personalverantwortliche stehen vor der Frage: Wie lässt sich der gesetzlich geforderte Arbeitsschutz in der Arztpraxis konkret umsetzen – ohne unnötigen Mehraufwand, aber rechtssicher und sinnvoll? In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie beachten müssen, wie Sie Schritt für Schritt vorgehen und warum sich eine strukturierte Vorgehensweise auch für das Praxisklima lohnt. Was ist … Weiterlesen …